エンゼルバンク④ 転職活動を始める
転職活動というと、「何をしたらよいか分かりません」という転職希望者がたくさんいます。
まずは転職セミナーに参加してみましょう。
右も左も分からない状態であれば、人材紹介会社主催のものがベストでしょう。
志望業界が定まっている方であっても、一度詳しい転職事情に触れるためにもセミナーは良い機会です。
「年齢不問」と言えども、30歳を過ぎてしまうと、一般的には転職市場における市場価値は落下の一途を辿ってしまいます。
転職を考えたら、早い段階で一歩踏み出す勇気を持ちましょう。
年齢に対して不安がある転職希望者は、直接人材紹介会社のお世話になる方が近道とも言えるでしょう。
エンゼルバンクからの学び⑤ 転職エージェントを使え！
「転職活動を１人でやった人は17％、転職エージェントを使った人は66％」というデータがあります。
これは、転職者の中でお給料がアップした人の割合です。
つまり、転職で勝ち組に回る条件の１つに、転職エージェントを利用するということが挙げられます。
転職活動をやったことのある方なら実感のあることだと思いますが、予想以上に大変な作業です。
転職活動は、転職事情の収集、自己分析、転職先の選定、応募文書作成、面接、退社の調整、転職先の入社調整･･････などなど、皆さんから想像しうる範囲内であってもこれだけあります。
新卒での就職活動とは全く事情は違い、且つ真剣に捉えなければならない事態です。
なぜなら、転職はやっても３回までと言われているからです。
生涯賃金がどうしても下がってくる関係で、よほどお金に無頓着な人でない限り、転職は３回までが限度でしょう。
現在の仕事の合間を縫い、有給休暇を利用し、帰宅してから履歴書を作成する･･････
この作業を１人でやろうとすれば、非常にリスキーです。
そうやっているうちにあなたのエンゼルは飛んで行ってしまいかねません。
頼れるものは頼るべし。
それが転職活動のみならず、社会人として成功する秘訣であると個人的には考えます。
エンゼルバンクからの学び⑥ 転職エージェントとのお付き合い
とは言え、転職エージェントという他力本願なスタイルが気に食わない方も多々いるでしょう。
しかし、転職エージェント側も無料サービスを充実させることで、転職希望者を引き込もうと考えているようです。
ただで個人ではできないサポートをしてくれるという点で、無料サービスまでなら、利用する価値はあると思います。
また、人材紹介会社も増えてきています。時代の変化を捉え、独自の強みを活かしたビジネスを展開しようとしているようです。
そこで、転職エージェントを掛け持ちする転職希望者も増えてきました。
人材紹介会社側は、当然掛け持ちの事情を理解しており、対応に手を焼いているようです。
一方、転職する側としては、馬が合い、手腕のいい転職エージェントを選ぶ権利を行使しないというのは損ではないでしょうか。